<object id="O76Qdv"></object>
        <object id="O76Qdv"></object><object id="O76Qdv"></object>
        <object id="O76Qdv"></object>

        <object id="O76Qdv"><option id="O76Qdv"><small id="O76Qdv"></small></option></object>

        <font id="O76Qdv"></font>

          <object id="O76Qdv"><rp id="O76Qdv"><small id="O76Qdv"></small></rp></object>

          <thead id="O76Qdv"><tt id="O76Qdv"><video id="O76Qdv"></video></tt></thead>

          <font id="O76Qdv"><del id="O76Qdv"></del></font>
          <font id="O76Qdv"><tt id="O76Qdv"><track id="O76Qdv"></track></tt></font>
          <object id="O76Qdv"><option id="O76Qdv"></option></object>

          Workplace Wire

          Connecting employers to developments in labour, employment & pension law

          Beware the Employment Reference!

          By

          References present a double-edged sword for employers.? On one hand, employers typically want former employees to find new jobs as doing so will get them off the company’s severance payroll.? On the other hand, providing references may expose employers to dual-pronged liability in negligence and/or defamation. Given the recent news that Canada lost nearly 46,000…

          Read More…

          Does OLRB Decision Signal a New Approach To Workplace Harassment under the OHSA?

          By

          On November 22, 2013, the Ontario Labour Relations Board (“the Board”) released its decision in the Ljuboja v. The Aim Group Inc. and General Motors of Canada Limited, (“AIM”). While the decision itself was narrowly focused, adjudicating a preliminary motion to seek dismissal of an application alleging a reprisal under the Ontario Occupational Health and…

          Read More…

          Ontario’s New Mandatory OHS Awareness Training: What’s Required and How to Comply?

          By
          Hard Hat and Caution Tape

          The regulation enabling Ontario’s new mandatory OHS awareness and training scheme went live on Friday, November 22, 2013.? Ontario Regulation No. 297/13 (Occupational Health and Safety Awareness and Training) (the “Regulation”) requires employers covered by the Occupational Health and Safety Act?(the “OHSA”) to ensure that all workers and supervisors complete a basic OHS awareness training…

          Read More…

          2014 Managing the Workplace Seminar Series: Save The Date

          By

          Heenan Blaikie’s Ontario Labour and Employment Group is pleased to announce its 2014 Managing the Workplace seminar series. In 2014, we will be hosting 11 breakfast seminars on a broad range of labour and employment issues. All seminars are complimentary for clients and friends of the firm. Registration will be available online at managingtheworkplace.com soon.

          Federal Sector Update Seminar: November 21, 2013

          By

          Since 2011, the Federal Government has taken an increasingly interventionist approach to labour relations, leaving the collective bargaining process on life-support. Examples include the legislated return to work of Canada Post workers and Air Canada’s flight attendants. In our 2013 Federal Sector Update, we will take the pulse of the federal labour movement to gauge…

          Read More…

          love against odds ภาค ไทย| slotxo ฝาก-ถอน true wallet| เว็บหวย ใหม่ เครดิตฟรี 2021| สปินฟรี coin master ลิ้งเพิ่มเพื่อน| วิเคราะห์ บ้า เยิ ร์ น. คืน นี้| วิเคราะห์บอล ท่าเรือ เมืองทอง| สล็อต เติม เงิน ผ่าน wallet| วิเคราะห์บอล อเมริกา คอสตาริกา| โปรโมชั่น gclub 100| พนันออนไลน์ เครดิตฟรี 2021| ผล การ แข่งขัน ฟุตบอล บราซิล ซีรี่บี| สล็อต ถอน เข้า วอ ล เลท ไม่มี ขั้นต่ำ| รับเครดิตฟรี ไม่ต้องฝาก ไม่ต้องแชร์ pg| สูตร บา คา ร่า gclub 007| วิธี ตั้งลูกไฮโล| ระบบเกมส์ Fishing Master| ฟุตบอล สี่เส้า| เทคนิคยิงปลา slotxo| ดั ม มีคนจริง|